Как да влезем в мисленето на главния герой, според Никола Менделсон

В суматохата's Бърз въпрос, ние питаме жените лидери всичко за съвети - от най-добрите насоки, които те'някога са стигнали до това, което все още измислят. Тук, Facebook вицепрезидент EMEA Никола Менделсон CBE споделя мислите си за оценяване на вашето време, разкъсване на книгата с правила за възрастта и пробиване на стъкления таван на технологиите.

Говорейки с Никола Менделсон се чувства леко сюрреалистично. В крайна сметка тя е една от най-важните фигури във Facebook, отговаряща за операциите в Европа, Близкия изток и Африка.

Но Менделсон е топъл, земен и открит и първоначалното сплашване, което почувствах, бързо се стопява. Тя описва себе си като момиче от Манчестър, израснало там, преди да отиде в университета в Лийдс и в крайна сметка се премести на юг за програма за дипломиране. Тази схема беше началото на 20-годишна кариера в рекламата, но тя се премести във Facebook преди осем години, където официалното й звание сега е VP EMEA.

Менделсон приписва две поколения работещи жени в семейството си за нейното поведение. Тя израства, гледайки как баба й управлява щанд за платове на пазара Арндейл в Манчестър, а майка й съвместно управлява кетъринг бизнес с баща си. Тогава беше необичайно да работят и майка, и баба, казва ми тя. Така че от ранна възраст видях, че можеш да управляваш бизнес, както и да имаш семейство.

По-долу Менделсон говори повече за управлението на работата със семейния живот и други нейни най-добри съвети за кариера.

Винаги сте били привърженик на поддържането на здравословен баланс между професионалния и личния живот; какви са вашите най-добри съвети за жени, които се опитват да направят същото през 2021 г.?

На първо място, мразя думата баланс - защото просто мисля, че изглежда, че нещо е нагоре и нещо надолу!

За мен започна с осъзнаването, което имах, когато се роди най-големият ми. Когато беше на една година, просто се чувствах така, сякаш не го правякаквото и да емного добре; Не бях добра съпруга, добра майка, не бях много добра в работата си. И направих крачка назад и си помислих: какво може да е различно? В този момент попитах дали мога да направя четиридневна седмица. Никога не е било правено в компанията, в която бях, но имах късмет, че имах подкрепящи шефове.

Моят съвет би бил да се уверите, че цените времето си, защото времето на жената е също толкова ценно, колкото и на мъжа, но често виждаме жени да поемат всички допълнителни отговорности както у дома, така и в офиса, като подреждат нещата.

Как преминавате през трудни дни на работа?

По отношение на работата, ако сте в среда, която харесвате, работите с хора, които харесвате, и вършите работа, която вършите, можете да започнете да смекчавате колко от лошите дни имате.

Но езикът наистина има значение тук. Опитвам се да насърчавам себе си и членовете на моя екип да имат мислене на главния герой. Можете да влезете в ситуация и да мислите, че всичко е ужасно, и да се накарате да се спирате надолу, или можете да кажете, че това е предизвикателство и това са начините, по които мога да се справя с него. Хората наистина падат, когато всичко се чувства поразително, и тогава мисля, че спиралата се случва и се чувствате извън контрол.

Технологията все още до голяма степен се разглежда като пространство, доминирано от мъже. Какъв е вашият опит и какъв съвет бихте дали на младите жени, които се надяват да влязат в тази индустрия?

Може да бъде доста депресиращо да се мисли за факта, че технологичната индустрия всъщност не е много стара индустрия и въпреки това много бързо се поляризира, за да се превърне в нещо, което мъжете продължават да правят, а жените - не.

Винаги съм смятал, че Facebook е невероятно отворен и приветлив, но и достатъчно загрижен, за да въведе мерки за насърчаване на жените не само да се присъединят, но и да процъфтяват тук. Всъщност съм много горд с факта, че увеличихме броя на жените пет пъти, за пет години, в световен мащаб.

Но истинският проблем, който имаме, е, че само 35% от STEM студентите, излизащи от висшето образование, са жени. И това не е добре, защото всички знаем, че компаниите, които са разнообразни, всъщност се представят по-добре; имат по-ангажирани служители и задържат хората си. Така че моят съвет е да насърчаване на младите момичета да изучават предметите STEM в училище и университет , тъй като започва точно там.

Какво бихте казали на някой, който се притеснява, че не постига толкова много, колкото техните връстници?

Светът е пълен с толкова много вълнуващи пътешествия! Мисля за някои от най-успешните жени, които познавам, и тяхното величие дойде по-късно в живота. Вера Уанг, например, една от моите любими, не стартира своя моден лейбъл, докато не беше на 40! И виждаме все повече и повече уважавани бизнес лидери да управляват тези големи организации на 50-те и 60-те години. Така че разкъсайте книгата с правила и не забравяйте, че всички сме на различни пътища.

бих препоръчал практикуване на писане на визия да планирате целите си, където започвате годината, като планирате годината напред в три кофи: семейство, работа и общност. Така че го пишете, сякаш след една година гледате назад какво ще сте постигнали. Доказателствата сочат, че е с 42% по-вероятно да направите нещо, ако го запишете и споделите с хората.

Кое е едно от най-големите предизвикателства, с които сте се сблъсквали досега в кариерата си и как го преодоляхте?

Най-големият беше диагностициран с нелечим рак на кръвта през 2016 г., фоликуларен лимфом. Тъй като не бях болен, не го очаквах.

Никога не бях чувал за фоликуларен лимфом [преди да бъда диагностициран], така че отделих време да го проуча. Не получих лечение веднага, тъй като няма полза от ранното му лечение като други видове рак. Така че в крайна сметка се върнах на работа, което беше огромно предизвикателство, защото от една страна не изглеждах по-различно, но трябваше да мисля за всичко това. Бях толкова благодарен, че работя в компания, където имаше лидери като Шерил Сандбърг, които можеха да ми дадат много ясни практически съвети.

как да изкривя косата без топлина

Това наистина ме накара да видя и нашите продукти по различен начин; Присъединих се към група, наречена живот с фоликуларен лимфом, за да се свържа с други хора и сега разраснахме тази група до над 7500 души и аз съм съадминистратор на групата. И това не би могло да се случи без Facebook.

Това ми даде смелостта да създам моята благотворителна организация Фондация за фоликуларен лимфом [която в момента работи a състезание по печене за повишаване на осведомеността за състоянието], което направих преди около 18 месеца, изцяло фокусиран върху намирането на лек. Така че това беше голяма крива и предизвикателство, но се надявам да излезе нещо добро от това.