Къде стоят жените в STEM през 2021 г.?

За Международния ден на жената през 2019 г. Bustle разговаря с четирима експерти, работещи в STEM (наука, технологии, икономика и математика), за да разбере какво трябва да се направи, за да се преодолее преобладаващата разлика между половете. Две години по-късно и една пандемия по-късно решихме да погледнем назад. През 2021 г. темата не би могла да бъде по-уместна, тъй като STEM индустриите – и тези, които работят в тях – ни тласкат към „края“ на COVID-19. И така, колко се промени пейзажът на STEM за жените от 2019 г. насам и какъв ефект имаше COVID-19? Прегледах статистиката и говорих с някои експерти (включително няколко, с които разговаряхме през 2019 г.), за да разбера.

Преди две години, МЪДЪР , група, която се застъпва за по-голям паритет на половете в STEM в Обединеното кралство, постави за цел индустрията: да има 1 милион жени, работещи в STEM до 2020 г. Добрата новина е, че това целта беше изпълнена в рекордно време, с правителствени данни потвърждавайки, че 1 милион жени работят в основни професии в областта на STEM до септември 2019 г.

Въпреки че са постигнати големи печалби, все още има път да се върви и COVID-19 може да е заплашил да изхвърли напредъка от курса.

Въпреки това, въпреки че това е впечатляващ етап, това е само една малка част от пъзела. Други статистически данни показват по-малко положителна картина, като жените все още печелят значително по-малко от мъжете в области като инженерството , например и мъжки завършилите университети в STEM продължават да превъзхождат значително техните съученици. На всичкото отгоре все още има ясна липса на чернокожи, азиатски и малцинствени етнически (BAME) представяне в STEM — а за жените в тези общности бариерите могат да бъдат дори по-големи. Въпреки че са постигнати големи печалби, все още има път да се върви и COVID-19 може да е заплашил да изхвърли напредъка от курса.

Жените и борбата срещу COVID-19

През времето от 2019 г. една явна победа за женското представителство на STEM е присъствието на жени в борбата срещу COVID-19.

В Оксфордския университет, например, екип, ръководен от професор Сара Гилбърт, беше сред първите в света, които проведоха изпитания върху хора за ваксината COVID-19. В Германия BioNTech, компания, основана съвместно от учения и лекар Озлем Туречи и нейния съпруг Угур Шахин, разработи световния първата РНК-базирана ваксина.

Разговорите в Световната здравна организация (СЗО) относно ваксината, нейното внедряване и нейната ефективност се ръководят и от жени, с главния учен на СЗО д-р Сумя Сваминатан и д-р Катрин О’Брайън стават водещи гласове в тази област. След това има създаването на Екип Halo , подкрепяна от ООН кампания за борба с дезинформацията относно COVID-19. Тук жените учени съставляват около половината от над 50-те учени в екипа.

Една явна победа за женското представителство на STEM е присъствието на жени в борбата срещу COVID-19.

На други места технологично-базираните фирми също са били жизненоважни в борбата с вируса, произвеждайки приложения за проследяване на разпространението му. Дизайнерска фирма 5LAB в Тайланд изгради уеб тракер да предостави на повече от 8 милиона жители на Банкок актуални новини и информация за пандемията. Човекът зад него? Рамида Юенгпайсал, 24-годишна жена кодер. Говорейки пред Reuters, Juengpaisal засегна равенството между половете в своята област, като каза, че има „по-малко възможности“ поради „възприятието, че момичетата са по-малко подходящи за роли, базирани на технологии“. И все пак тя завърши с оптимистична нотка: Но това се променя.

морган момче среща света

Неуспехи на COVID-19

Въпреки това, въпреки известността на жените в борбата срещу COVID-19, имаше очевидни неуспехи. Както Bustle съобщи още през май 2020 г., проучванията установиха, че жените учени са били непропорционално засегнати от блокирането, неспособни да представят научни статии със същата скорост поради борбата на балансиране на работата с домашния живот и домашното обучение .

Ели Хатами, вицепрезидент за поддръжка на клиенти за Honeywell Aerospace , обяснява, че „безпрецедентната ситуация“ на COVID-19 е имала „особено значително“ въздействие върху жените.

„Пандемията накара жените да се сблъскат с непропорционално увеличаване на отговорностите за грижи и прекъсвания на работното време“, казва тя. „Като общество, всички ние трябва да сме наясно с новата епоха, в която живеем, и да полагаме специални грижи, за да гарантираме, че трудно спечелените печалби, постигнати от жените в STEM, няма да бъдат загубени.“

признаци, че сте алергични към алкохол

„Все още има негативни възприятия и стереотипи, свързани с жените, преследващи кариера в STEM.“

Изглежда, че COVID-19 е изиграл стереотипи, които винаги са заплашвали да натоварят жените в STEM. Като Надя Атар-Баши, вицепрезидент по научноизследователска и развойна дейност в Март , казва: „Все още има негативни възприятия и стереотипи, свързани с жените, преследващи кариера в STEM – че жените трябва или да изберат семейство или кариера, или че жените са по-подходящи за ориентирана към човека и изразителна кариера или че индустрията се възприема повече „мъжки“.

Освен жените, които вече са в STEM индустриите, COVID-19 имаше неблагоприятен ефект и върху скорошно завършилите, с 60% от студентките по STEM казвайки на WISE, че бъдещите им перспективи за кариера са били засегнати от пандемията. И за съжаление, проблемите може да започнат дори по-млади от това, тъй като някои експерти се притесняват, че домашното обучение е поставило риск за момичета, които искат да научат за STEM теми поради липса на специализирани среди като училищни лаборатории.

От тук накъде?

Хубаво е да знаете, че за всяка пречка за равенството между половете в STEM жените в тази област намират и предприемат решения.

Образование

„Започва с образованието“, казва Атар-Баши. „Толкова е важно момичетата да се запознаят с STEM теми и да разберат потенциалните възможности за кариера. Трябва да растем и да съберем страстта, която жените изпитват към STEM субектите от ранна възраст.

Въпреки опасенията на някои експерти относно домашното обучение, Основател на FutureScape 248 Shivvy Jervis казва, че може да предложи и възможност за напредък.

„Трябва да растем и да съберем страстта, която жените изпитват към STEM субектите от ранна възраст.“

„Пандемията може да е послужила за отключване на [осведомеността около STEM], тъй като е избутала толкова голяма част от живота ни онлайн“, казва Джървис. „Това от своя страна означава, че повече семейства и учители обръщат внимание на цифровата икономика... и имат новооткрито уважение към това колко критични могат да бъдат дигиталната грамотност и STEM предметите за дъщерите им. Родителите може да виждат от първа ръка с домашното обучение необходимостта всички деца, независимо от пола, да владеят дигитално обучение за своето бъдеще.

Поглеждайки назад през изминалата година, Кърсти Симкин, „STEMinist“ Teach First начален преподавател , казва, че COVID-19 й е дал шанса да наблегне на жени учени, които се надява да вдъхновят нейните млади ученици в Reach Academy Feltham. Пандемията постави научен проблем на преден план в живота на всеки. Това също ни даде шанс да отпразнуваме прекрасните хора - включително жените - които работят за намиране на решения на пандемията, казва тя.

Наставничество

Извън образователните среди, Силви Узиел, Envision Digital’s международен президент, казва, че жените ще бъдат насърчени да влязат в полето, ако настоящите жени STEM лидери продължат да държат вратата отворена за тях. „Можем да насърчим жените в STEM, като представим нашите колеги жени в университетите, улеснявайки работата в мрежа, [и] осигурявайки изявени възможности за изказване“, казва тя. От по-практична страна, тя предлага „прилагане на KPI на обсерваторията, за да се гарантира, че самите ние не попадаме в пристрастия към пола“.

Атар-Баши, която сама работи като ментор, казва: „Чрез кариерата си видях, че на жените им липсва самочувствие... Прекарвам много време в изграждането на вяра в себе си с моите наставлявани жени.“

как да си направим перфектна опашка

„Прекарвам много време в изграждането на вяра в себе си с моите наставлявани жени.“

Тя добавя: „Моят съвет към жените е да се задълбочат, за да разберат защо самочувствието е бариера за вас. Без значение какво казват другите, за да ви насърчат, ако не противодействате внимателно на гласа в собствената си глава, е трудно да преминете през препятствието – трябва да идентифицирате цикъла на съмнения в себе си и да го спрете в неговите следи.

Говорейки за важността на менторството специално за жените от BAME, Джервис — който е един от няколко жени индийски прогнози, работещи в Европа — казва, че е видяла от първа ръка влиянието, което може да има нейното присъствие на конференции и основни изказвания. Тя обяснява, че жените често ще се обръщат към нея след това, развълнувани да разберат за ролята й и как е стигнала до там. „Трябва да вдигнем знамето, за да обединим повече BAME Women в STEM“, казва Джървис.

„Напредъкът е налице, но е малък и бавен“

Когато помоля Атар-Баши да погледне назад докъде сме стигнали от 2019 г., тя казва: „Няма съмнение, че препятствията, пред които са изправени жените, се преодоляват, но трябва да останем недоволни, за да ускорим напредъка. Все още има голяма разлика – когато погледнете данните, напредъкът е налице, но е малък и бавен.“

Предпазливият оптимизъм на Атар-Баши изглежда обобщава чувствата на всички, с които разговарях. Посланието е ясно: с достатъчно инвестиции и насърчение, днешните млади жени могат да станат водещите световни учени на утрешния ден. Но има още работа.