Журналистката Алисия Менендес знае силата на добрия групов чат
В бързия въпрос на Bustle ние питаме жените лидери за съвети – от най-добрите насоки, които те'някога са стигнали до това, което все още измислят. Ето, журналист Алисия Менендес разказва на Bustle за това как прозрачността е ръководила кариерата й.
Въпреки че се описва като в средата на кариерата, един поглед към автобиографията на журналистката Алисия Менендес показва изобилие от забележителни концерти от времето, в което е била Bustle сътрудник на редактор през 2019 г. Може да познавате 38-годишния като домакин и съосновател на Латинка на латинаподкаст , който наскоро достигна 1 милион изтегляния, авторът на Капанът за харесване , или като домакин на MSNBCАмерикански гласове . И все пак, тя е също толкова нетърпелива да говори за преживяванията си като начинаеща – като технически затруднения по време на интервю със сенатор Елизабет Уорън и шуркане в страниците на Уикипедия на хора, на които се възхищава – колкото да говори за настоящите си постижения.
Има толкова много мистерия около това как хората градят кариери, казва тя пред Bustle. Да живееш амбициозен живот идва с известна доза борба. И ако пренебрегнете това, тогава не сте честни за това какво е необходимо, за да бъдете най-добрият в това, което правите. Прозрачността е това, което ръководи кариерата й, от дръпване на завесата пред успешната кариераЛатинка на латина, за да подчертае често пренебрегвани гледни точки като домакин наАмерикански гласове.
Тук Менендес разказва на Bustle за това как е работила, за да избяга от капана на харесването, да се научи да филтрира конструктивна обратна връзка и силата на груповия чат.
във вашата книга, Капанът за харесване , вие говорите за парадокса, пред който са изправени жените-лидери – необходимостта да се разглеждат като сериозен професионалист, като същевременно изглеждат приятелски настроени или мили. Как преживяхте това в кариерата си?
Когато жените се утвърждават, често ни наричат агресивни, ядосани – което прави трудно да бъдем разглеждани като симпатичен лидер. Като ефирен журналист се сблъсках с това, докато се утвърждавах в офиса и като публичен човек. Има зрители или слушатели, които ще погълнат част от мен и ще вярват, че това е съвкупността от това, което съм, и ще направят бързи преценки въз основа на всичко - от моята дума до избора на облекло. Отне ми много работа и дисциплина, за да си напомня, че не е нужно да интернализирам всяка случайна обратна връзка, която се среща.
Как изглежда тази работа?
Имам малък групов чат, пълен с жени, които са на същото ниво в различни индустрии. Мога да отида при тях с коментар, който получих, и да попитам: Хей, това отговаря ли на това как се появявам в света?“ Имам им достатъчно доверие, за да кажа: Не, това изобщо не звучи като теб. Преструвайте се, че никога не сте го чували, или виждам как някой би си помислил това, което ми казва, че отговорът си заслужава да бъде оценен.
Казахте, че за да освободим хората от капана на харесването, трябва да разкрием факта, че харесването често е прикритие за пристрастия. Как да започнем този процес на нашите работни места?
Като мениджър, той мисли за това как предоставяте обратна връзка. Критична субективна обратна връзка ли е това, което споделяте с жени и цветни хора? Базира ли се на вашиявъзприятиеот това как водят или това се основава на техните твърди умения? Неща като 360 рецензии също помагат – което означава, че трябва да бъдете прегледани от множество хора, които са запознати с работата ви.
Работното място също е едно от онези места, където съюзничеството наистина има значение. Едно нещо, което съм чувал от цветнокожите жени, особено чернокожи жени, е, че толкова често, когато идентифицират проблем в работата, те да станепроблем в работата . Един от най-големите начини да се предотврати това пристрастно възприятие е да не се позволи отговорността за говорене да пада изключително върху цветнокожите жени - и да бъдем солидарни, когато повдигат проблеми.
Има ли нещо, което сте научили от работата си Латинка на латина което бихте искали да знаете по-рано в кариерата си?
Джулейка Лантигуа, моят съизпълнителен продуцент, веднъж ми каза: „Трябва да продуцираш това, сякаш го притежаваш“. Преходът от продуцент към собственик ми помогна да разбера, че предвид естеството на това, което правя, ще бъда заключен в игра на музикални столове до края на кариерата си, освен ако не започна да нося собствения си стол на игра. За мен това е каквоЛатинка на латинае
От нашите гости научих, че всеки се отказва от нещо. Чуването, че независимо от пътя, който изберете, ще има някаква форма на компромис, ме освободи от идеята, че има перфектен път за всеки.
Как се подготвяте преди голямо интервю?
Подготовката е всичко. Ако са написали книга, аз я чета. Ако са участвали във филм, аз го гледам. Много усърдно чета или гледам всяко интервю, което някой е правил. По този начин мога да предвидя не само въпросите си, но и какъв ще бъде отговорът им и как мога да продължа разговора.
думи и идеи могат да променят света
Другата част, която е по-широко приложима, е да поискам цялата информация, от която се нуждая. По този начин, когато минавам през интервюто наум предишната вечер, това може да съответства на това, което ще се случи. Това ме подготвя да действам по начина, по който искам и да мога да приема промяната, когато се случва. Голяма точка на растеж за мен през последните няколко години беше да се науча как да отстоявам това, от което имам нужда, така че да мога да бъда най-доброто себе си и да върша възможно най-добрата работа.
И накрая, как да изключите мозъка си в края на деня?
Този мозък не се изключва. Ако откриете тайната как да направите това, моля, уведомете ме. С наличната грижа за децата тренирам почти всеки ден. Това е моето време, когато телефонът ми не е в ръцете ми и където трябва да се съсредоточа или рискувам физическа опасност. Като човек, който беше дълбоко в моята собствена глава, майчинството ме екстериализира повече от всичко друго. Никога не присъствам повече, отколкото когато съм с децата си. Да бъда с децата си е най-близкото до това да бъда себе си без целия шум.
Това интервю е редактирано и съкратено за яснота.